厂里发工资从3月份到十月份的工资发到手,现在厂里说工资算错了,要扣回去发的工资
更新时间:2016-01-12 19:23:06人浏览
问题描述:
厂里发工资从3月份到十月份的工资发到手,现在厂里说工资算错了,要扣回去发的工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违法行为,可以要求全额支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职可拿年终奖 迟发绩效工资违法
一家外资企业的10名技术人员,因去年10月合同期满,企业不再与他们续订劳动合同。前不久,他们得知企业开始发放上年度年终奖,于是前往申领。但企业以“年终奖发放范围
解雇裁员
人浏览
压一个月工资是违法的,可以举报
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发工资时,劳动者向有关单位提出诉求的,应该由用人单位进行举证。按《工资支付暂行规定》的规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中没约定工资,仍然有效,按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成,申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能否退款需视合同约定而定。如体检费为定金且未超比例,则不可退。如为预付款或定金超比例,可要求退款。如违约,对方有权索赔。请查看合同条款并咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你像12333投诉处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间用人单位不给工资的,劳动者协商索要不成的,可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。劳动行政部门应当责令用人单位限期支付劳动报酬;劳动报酬低于当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当中介拖欠工资时,收集证据是维权的关键。你可以收集与中介的沟通记录,如短信、邮件或微信聊天记录,证明存在工资拖欠的事实。同时,保留工资条、银行转账记录等证明工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
有犯罪前科的人的确很难找工作,尤其是国企,机关事业单位,根本就不要想了。如果你的学历有点本钱,可以考虑外企,私企,实在不行,只能自己创业了。在中国,有犯罪记录很
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常需谨慎,工作过错导致公司损失的有承担30%以下的风险
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果双方已经签订协议的,在法律上没有补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况可能构成工伤,公司应承担相应赔偿责任。根据《工伤保险条例》,工伤包括工作时间和工作场所内受伤,您的情况属于工作相关伤害。如果公司未及时处理,您可能面临医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询