公司合同到期,公司不愿意续签了,公司一直没效益,像这种情况公司要补偿职工吗
更新时间:2016-01-12 20:42:58人浏览
问题描述:
律师你好,我想咨询公司半年没效业了,车间一直放假拿的是当地的最低保障,现在好多员工合同到期了,公司不再续签了,像这种情况公司要补偿员工吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签有没有补偿
合同到期不续签没有补偿,除非当事人有其他约定,当事人不续签的需要提前一个月的时间告知对方,到期就是合同终止的意思,劳动者不续签算是离职的一种方式,职工在一定条件
合同纠纷
人浏览
劳动合同到期,劳动者愿意续签,单位调岗降薪,劳动可以拒绝,可以申请劳动仲裁,要求单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司能否不续签
大家入职一家公司时都会签订劳动合同,这是对自己的一种保障,也是公司约束员工一种的方法,当然也是一种有合同期限的合同,那么合同到期公司能否不续签?工作合同到期不续
劳动合同期限
人浏览
劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签赔偿
订立劳动合同需要约定一定的期限,合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同,但是有时候,劳动者还想继续留在公司工作,公司却无故不愿再续签合同,从而导致了劳动者
劳动法
人浏览
单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。1、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签,和公司协商不成,立即到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张公司支付经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求单位按工龄支付 经补
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁.希望我的回答能让你满意。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自己主动离职是没有经济补偿金的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不续签的话,要支付员工经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇被辞退,赔偿视情况定。若因劳动者过错被辞,单位无需赔偿;若非过错被辞,属违法辞退,单位应按工作年限支付双倍工资赔偿。操作包括收集证据、与单位协商或提起劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出现恶意调岗降薪的情形,按以下方式维权:劳动者可以向用人单位提出解除劳动合同,并要求用人单位按照每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。如果用人单位不同意的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当按加班计算,可以要求单位支付加班工资,如果单位不支付,可以申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议与对方协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的处理办法是:劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工可以要求解除合同,并要求单位补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询