如果我12月31号交离职1月31号正式离职公司要求我21号就必须离职走人而且工资按照基本工资算其他福利一概没有我们这里工资是基本工资+岗位工资+加班费+技能奖+ABC奖+满勤奖+绩效奖但是公

更新时间:2016-07-20 20:28:03人浏览
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如果我12月31号交离职1月31号正式离职公司要求我21号就必须离职走人而且工资按照基本工资算其他福利一概没有我们这里工资是基本工资+岗位工资+加班费+技能奖+ABC奖+满勤奖+绩效奖但是公司就只安天数给基本工资其他不给这样符合劳工法吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
可以申请劳动仲裁…………。
2016-07-20 20:28:03
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
这样符合劳工法
2016-01-12 19:36:02
赵振兴律师
服务地区-河南安阳
您好,正式离职前应当按照原待遇有你享有,希望帮到你
2016-01-17 12:16:22
贺玉律师
服务地区-广东深圳
加班工资必须付。
2016-01-13 12:47:10
廖前胜律师
服务地区-湖北武汉
不违反劳动法。
2016-01-13 09:17:33
赵君伟律师
服务地区-河南安阳
自动辞职的话可以提前批准,工资算法根据实际出勤情况乘以折合的日工资标准计算。
2016-01-12 16:08:20
但是在离职书上写的是一个月后离职工资是按照基本工资算吗其他福利我有吗
追问 2016-01-12 16:15:37
离职后的福利你没有
追答 2016-01-12 16:28:27
但是我在这个岗位上技能奖个岗位工资应该有把这毕竟是我工资的组成部分
追问 2016-01-12 16:39:31
可以向单位要求全额发放
追答 2016-01-13 09:24:44
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