应届毕业生 维权
更新时间：2011-01-12 10:29:49人浏览
问题描述：
我是今天六月份毕业的大学生 在2010年的九月份到十二月份期间在南京一家民营企业工作 当时是在一网站看到的招聘信息 经过面试加入到公司当中 当时公司许诺试用期一个月 一个月之后转为正式员工 当时公司也知道是即将毕业的学生 一个月之后 我与公司商量协议的事情 公司几经推脱 但是每个月支付给我的仍然是正式员工的工资 12月末 公司提出一份不合理合约 让我与几位员工签字 员工不签 就把我们工作的桌子电脑全部收走赶我们走 而且所有员工都没有交社会保险 现在员工们已经向劳动监察部门起诉 此公司和旗下一个公司都没有注册 我现在想问 我能不能和其他员工一起起诉公司 公司会不会以我是没毕业的学生来反驳我 我能通过什么维权 求解答公司明确说明 我的试用期是一个月 一个月之后转为正式员工 公司也知道我是应届毕业生 而且给予我的工资都是正式员工的公司 我是不是已经成立的劳动关系 可以走劳动监察的程序me
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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