专业技术工资进档,专业技术岗位评定
更新时间:2011-10-31 19:30:39人浏览
问题描述:
我是四川省美姑县的农经专业人员,1971年参加工作,1979年从事农经工作至今,1994年6月评聘为农经师,2009年8月评定岗位等级时我单位只评定为九级。参加工作以来从未受过处分。像我这种年龄近60,任现职16年的专业人员是否该评定为八级岗位?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实行专业技术职务聘任制人员工资确定
企业在核定职务控制幅度内聘任的专业技术人员,其档案工资为;1、聘任为高级职务,工资低于企业干部工资标准九级以下的,按九级标准(118元,112元,125元)执行
工资
人浏览
事业单位退休年龄有新规定吗?2013年事业单位退休年龄新规定有什么变化吗?关于事业单位的退休年龄,由于之前一直传言沸沸扬扬的延迟退休的说法,让大家格外的关注。那
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故伤残等级评定
交通事故伤残评定必须等伤者康复后才可以评定的。交通事故伤残伤残鉴定是在客观检验的基础上,评价确定道路交通事故受伤人员伤残程度的过程。伤残等级从一级到十级。那么,
交通事故
人浏览
职称工资的计算首先,要看你单位是的规定,是按职称定工资还是按工龄定工资。职称是否和工资挂钩是由各单位自己决定的。现在政策规定职称和工资不是强制挂钩的,也就是说具
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
大学高级专业技术职务聘任合同
聘任方:____________大学(简称甲方)受聘方:_________________(简称乙方)根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》
聘用合同
人浏览
个人缴纳养老金和单位缴纳养老金,只要缴费系数相同,退休待遇没有区别。劳动者与单位解除劳动关系之后,可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险,缴费年限与之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看单位对岗位的规定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
60岁?请问你是什么专业技术
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
须经专业机构鉴定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、老板拖欠工资怎么办1、老板拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉。投诉成功后,会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令单位依法支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、辞职到期了工资不给当时结清怎么办1、辞职到期了工资不给当时结清处理方式如下:(1)当事人与公司进行协商,要求公司补发工资;(2)协商不成,可以到劳动局进行投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主播跳槽,你可以依据劳动合同起诉她。根据《劳动法》的规定,若主播违反劳动合同条款跳槽,公司有权通过法律途径追究其违约责任。如果不及时处理此类违约行为,可能会导致
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、自离扣工资合法吗1、自离扣工资一般不合法。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
灵活就业人员养老保险一般能补交。对于个体劳动者和灵活就业人员年底前未补缴养老保险费的,按规定从欠缴之日起,按日加收2‰的滞纳金。因此灵活就业人员养老保险补交是可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以报警,由警方点查处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五一只放一天假不合法。定义如下:1、如果公司在五一假期,放一天假,即不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,这是犯法的;2、如果在学校,只放一天,不犯法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询