造成交通事故造事者全责怎样赔偿
更新时间:2016-01-06 10:35:29人浏览
问题描述:
您好、我被别克车撞断左腿任带、头部缝了三针身上多处损伤骨折、手求后出院静养、任定书造事者全责、请问我这种情况应得到多少赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
王林律师
盟
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
你好,交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担,你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。你们可以直接向保险公司索赔。
受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。
人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费、车辆损失费等。
注意:人身损害赔偿的诉讼时效为一年。以上回复,请采纳并评价。
2016-01-06 10:35:29
咨询我
高宏图律师
盟
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
需要根据相关证据具体计算确定。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
2016-01-06 07:57:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故对方全责怎么要求赔偿
交通事故当中主要的交通事故责任人就是要依法承担一个赔偿责任的,这个赔偿的项目在法律当中是有着很多种类型的,根据实际情况要求主要责任人进行赔偿。下面就让法律快车小
交通事故责任认定
人浏览
关于交通事故全责的赔偿问题:1.如果是投了交强险和商业险,全保的话则一切费用完全由保险公司进行赔付;2.如果只投了交强险或者部分商业险,不是全保的话,则由保险承
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸全责如何赔偿
车祸全责如何赔偿?发生交通事故后,一方负全责的,应赔偿对方的全部损失。在赔偿时,应先由保险公司在交强险责任限额内进行赔偿,超过部分再由保险公司在第三者责任险限额
交通事故理赔
人浏览
交通事故对方全责怎么赔偿
交通事故对方全责怎么赔偿?如果对方全责的,是需要对当事人的损失进行负责的,如果有保险的,可以申请保险理赔。下面由法律快车的小编在本文详细介绍。交通事故对方全责怎
交通事故索赔
人浏览
保险公司赔偿后,不足部分,由自己承担全部的赔偿责任。总的赔偿额参考如下《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故对方全责怎么理赔
发生交通事故后经过鉴定责任在于对方,那么全责方就应该要承担起相应的责任,但很多情况下全责方都不肯去承担相应的赔偿工作,这时候受害一方就觉得自己承担巨大损失。那么
交通事故
人浏览
交通事故刑事案件中,如果有附带民事诉讼的,法院可以先就民事赔偿进行调解,如果调解不成的,则法院应当将附带民事诉讼应当同刑事案件一并审判,只有为了防止刑事案件审判
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于交通事故全责的赔偿问题:1.如果是投了交强险和商业险,全保的话则一切费用完全由保险公司进行赔付;2.如果只投了交强险或者部分商业险,不是全保的话,则由保险承
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据相关证据具体计算确定。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
鉴定级别
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
主要要基于两个事实才能回答您的问题,一是对方保险情况如何;二是你们是什么交通事故,是机动车之间还是机动车与行人之间。希望您说明以获得更有针对性答复,可以一对一咨
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出现各种各样的问题;企业有权按自动离职处理;按自动离职处理是用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于入职体检费用由谁承担的问题,法律并没有明确规定。如果公司通知你已经入职并要求体检,且该体检是招聘活动的一部分,那么体检费用应由公司承担。然而,如果公司在招聘
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可能算工伤,需具体认定。若符合工作时间、场所、工作原因等条件,可申请工伤认定。认定成功后,根据劳动能力鉴定结果索赔。如不符合工伤条件,可考虑其他法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职不批,常见处理方式有协商解除或依法自行离职。协商解除更灵活,双方达成一致即可;自行离职需确保程序合法,避免纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
由单位按照规定计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这是可以直接进行起诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工冒充长期工可以通过下列方式来辞职:与其所在的单位协商,达成一致后辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位;或者依法行使单方面的劳动合同解除权。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询