自动离职争议,辞职争议
更新时间:2011-01-08 14:02:07人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
仲裁期间单位可以单方面解除劳动合同,但是用人单位需要支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)。用人单位单方面解除劳动关系,不影响劳动仲裁的进行。《劳动合同法》第七
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职、自动离职争议及其处理依据是什么
一、辞职及自动离职争议的概念辞职,是职工根据企业和自己的实际情况,向企业提出终止劳动关系的一种行为。当职工向企业提出辞职要求,企业不予批准而发生争议,只要不出现
辞职
人浏览
社会保险投缴不公的辞职争议
核心内容:关于工资、福利、煤火费的发放,应由企业根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自行确定,;关于辞职,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用
辞职争议
人浏览
人事争议申请劳动仲裁的,一共有七步,具体如下:1、提交书面劳动仲裁申请;2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通知》;3、劳动仲裁调解庭调解;4、开庭审
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、提交书面辞职报告后一个月走人,但单位不给办手续,可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好,你的确提前三十天提交辞职单的证据,比如当时邮寄的记录、或者提交给
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动法是没有规定旷工几天当自动离职处理的,你说的情况,也不符合连续旷工三天的规定的,如果用人单位按自动离职对你解除合同的话,可以要求用人单位支付违法解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集证据,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,借故克扣工资的举报至劳动监察部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你提出辞职要提前一个月通知对方是对你的要求,是你的义务,对方可以立即同意.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
会的。调解的时间和方式,法律没有规定,由案件承办人自己根据案件审理情况来决定。庭前可以,庭后可以。在开庭过程中也可以。已经收到开庭传票,这并不代表说法院不会调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商分期还款,如果协商不成,就收集证据向法院起诉,由被告住所地或合同履行地人民法院管辖,可以由被告住所地人民法院管辖,也可以由合同履行地人民法院管辖;原告应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉讨债
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,收集对方拖欠工资的证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
开庭的时候会调解,离婚案子调解是必经程序,如果那个时候你不同意调解,法官不会强制调解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体内容确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询