职业病算几级伤残,我这算几级伤残

更新时间:2015-10-07 04:07:35人浏览
问题描述:
我是一名职工,在送货途中,因对方超车把我右腿胫腓骨撞成骨折,左腿股骨粉碎性骨折,髋臼开裂,髌骨骨折,面部撞开约15厘米一口子,双臂也有破处,请问我这够上几级工伤
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,建议先申请认定工伤,凭工伤证做劳动能力鉴定,具体等级以鉴定为准。
2008-12-26 08:47:47
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助69936人 · 响应时间 平均1分钟内
首先进行工伤认定,一个月内单位申请,超出一个月一个人名义申请。时限为一年。
认定下工伤后,进行劳动能力鉴定,一般骨折会鉴定九到十级上次那,出了鉴定结果后找单位进行赔付。
如果单位不进行相关赔付的话可以先去申请劳动仲裁。
如上述还不能解决赔付问题,单位仍然拒不支付赔偿金的话就去法院起诉申请执行。
2015-10-07 04:07:35
公司企业律师团队 咨询我
已帮助118456人 · 响应时间 平均5分钟内
一般说来,骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
  (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3、若你解除劳动合同,用人单位还要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。4、医疗费由工伤保险基金支付,用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。5、若单位没有缴纳工伤保险费,则全部费用由单位支付。
2013-06-25 22:45:35
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助170768人 · 响应时间 平均3分钟内
《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》10级第12项 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
1.医药费:由工伤保险基金支付,如果用人单位未缴纳工伤保险的,由用人单位支付;
2.停工留薪期工资:停工留薪期内(治疗期间、康复期间)工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴定);
3.护理费:工伤职工生活不能自理的,用人单位应当安排护理或支付护理费;
4.住院期间伙食补助费、交通费由工伤保险基金支付,如果用人单位未缴纳工伤保险的,由用人单位支付。各省规定的标准略有不同。
5.工伤一次性赔偿:(前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)
(1)继续履行劳动合同的,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金。例如:10级工伤为97个月本人工资。
(2)解除或者终止劳动合同的,还可以再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额各省规定不同,赔偿额度也不同,可咨询当地劳动保障行政部门。
2011-10-29 12:29:07
代福华律师
服务地区-河南郑州
先申请鉴定后,然后再电话免费咨询本律师。
2008-12-26 21:31:23
史军律师
服务地区-河南南阳
应当先申请工作认定,然后作为其工伤赔偿的依据
2008-12-26 11:05:43
邵二峰律师
服务地区-河南郑州
建议你把住院手续保存好,任何申请工伤认定,再评残,最后仲裁;也可以直接向法院起诉肇事方。
2008-12-26 10:43:19
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