劳动赔偿金怎么计算

更新时间:2015-12-31 17:58:20人浏览
问题描述:
您好!我2014年8月11日签的合同,合同三年,公司2015年12月28日通知我2015年12月31日解除合同,没写原因,直接说双方协商一致,我工资2800元,交公积金140元,200元话费补贴,公司直接说给我3990元补偿,是否合理?请求帮助
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区-陕西西安
不合理,向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。
2015-12-28 15:09:19
韩莎律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-189-6683-4502
不合理,每工作满一年支付一个月工资。
2015-12-31 17:58:20
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
可以、。、。
2015-12-28 17:07:14
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
协商一致即可,
2015-12-28 14:09:57
杨建强律师
服务地区-陕西西安
协商一致的话你就没办法要求赔偿了
2015-12-28 12:31:49
杨律师,您好!公司就没跟我协商,直接就制订了份解除劳动合同协议,说协商一致,请问怎么处理,公司说有意义提出意见,请问我怎么依照劳动法保护我的权益呢,谢谢
追问 2015-12-28 12:35:48
你签字没,签字的话就没救了。没有签字还有其他途径,具体详谈
追答 2015-12-28 15:34:44
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