本人01年工作单位08年开始缴保险,14年签无固定期合同,十几年一直上12小时晚班,全年无休,节假日双休日无加班工资,现单位辞退我该怎么算补偿金?谢谢!

更新时间:2015-12-29 11:11:54人浏览
问题描述:
本人01年工作单位08年开始缴保险,14年签无固定期合同,十几年一直上12小时晚班,全年无休,节假日双休日无加班工资,现单位辞退我该怎么算补偿金?谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴广东律师
服务地区-江苏扬州
单位无正当理由辞退的,可以要求支付经济赔偿金,同时你若有证据证明加班事实的,可以主张2年之内的加班费。
2015-12-29 11:11:54
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏扬州
按工龄补偿,社保问题不能补交应该给予赔偿;加班工资应该自己拿出加班证据,并且只能主张在一年之内的加班工资。
2015-12-26 18:09:01
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