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上班途中发生交通事故算工伤吗
如今科技越来越发达，路上的汽车就自然而然的变多了，在我国上班族特别多，然而问题来了上班途中发生交通事故算工伤吗，那么是否在去上班路上都称之为工伤呢？这个问题有很
工伤鉴定标准
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《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期
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上班迟到途中发生交通事故不算工伤
上班迟到途中发生交通事故不算工伤我哥在广东佛山打工于2008年10月27日早7点35分在上班途中车祸身亡，交通事故已经经双方协商解决。工伤索赔如何去做。1，我哥
工伤责任认定
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你好第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性
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上下班途中工伤如何认定
近年来，工伤赔偿一直是劳资双方发生纠纷的重点领域，加之当前劳务派遣用工方式的大量使用，将原本简单的劳资关系“复杂化”，更易在工人发生工伤后出现“扯皮”和纠纷。那
劳动法
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如果不承担事故的主要责任或全部责任，应该属于工伤。建议和单位协商解决。
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报警，由交警队对交通事故责任进行认定，根据认定的结果确定各方的责任及赔偿数额。对于民事赔偿的部分，先由保险公司在交强险的范围内承担赔偿责任，超过部分，按照责任比
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您好，上下班途中发生非自己主要责任的交通事故可以认定为工伤，在工伤期间，单位需要正常发放薪资
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《道路交通损害赔偿解释》第十六条同时投保机动车第三者责任强制保险(以下简称“交强险”)和第三者责任商业保险(以下简称“商业三者险”)的机动车发生交通事故造成损害
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根据学校关于绩效工资的规定执行
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要求给工伤待遇。
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在处理侍班问题时，首先应与公司沟通明确侍班的具体安排，包括工作内容、时间、待遇等，并保留相关沟通记录。其次，查阅劳动合同和公司规章制度，确保公司行为符合法律规定
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如果公司违反了劳动法规定，员工可以通过以下途径寻求法律援助：首先，可以向当地劳动监察部门投诉举报，他们会依法进行调查处理；其次，可以寻求律师的帮助，咨询法律意见
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可以向人力资源与社会保障部门进行查询确认
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可以向当地民政部门申请
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好，可以找劳动局劳动监察大队投诉处理。处理不成凭证据提起劳动仲裁
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不用的交纳个人所得税的
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工伤鉴定到劳动局去申请
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