公司与员工合同不续签是否应提前通知

更新时间:2015-12-25 19:46:09人浏览
问题描述:
公司与员工合同不续签是否应提前通知
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
白宁律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2015-12-25 07:37:02
尚冰冰律师 咨询我
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
应提前通知。。。。。
2015-12-25 19:46:09
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
应提前通知、、
2015-12-24 20:43:18
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
应当提前通知
2015-12-25 12:25:36
张洪士律师
服务地区-辽宁鞍山
应当提前通知 的。
2015-12-25 07:06:16
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应提前通知、、
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不需要提前。
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