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在什么情况下用人单位可以减发工资
在什么情况下用人单位可以减发工资？1、国家的法律、法规中有明确规定的；2、依法签订的劳动合同中有明确规定的；3、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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向劳动局投诉。
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您好。按照劳动合同的约定办理。一般情况下，单位不得随意变更劳动者的工作岗位和降低劳动者的工资。
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未能协商一致，不能减工资。
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