我06年进入央企，07年5月份进入作业单位，08年3月份单位让人力资源公司接管我们鉴合同两年，期满后又续鉴两年，第三次合同未到时，人力公司重组续至2015年3月1日，今年续鉴至2022年3月
更新时间：2015-12-08 12:36:38人浏览
问题描述：
我06年进入央企，07年5月份进入作业单位，08年3月份单位让人力资源公司接管我们鉴合同两年，期满后又续鉴两年，第三次合同未到时，人力公司重组续至2015年3月1日，今年续鉴至2022年3月1日，今年7月份患病，如果我以后无法从事岗位工作，辞退时该享受啥赔偿
2位律师解答
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