申请15号辞职，15号还用上班吗？
更新时间：2015-12-07 08:18:52人浏览
问题描述：
申请15号辞职，15号还用上班吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2015-12-07 08:18:52
服务地区-广东佛山
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
2015-12-07 07:34:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家版权局公告（第９号）
著作权法规
人浏览
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要员工付出实际劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣或者拖欠，如用人单位拒不支付，劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。1、《劳动法》第五十条工资应当以货币
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。到期直接走人，无需批准。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前通知三十天满了可以不再上班。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求购买。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
租机逾期被诉，可答辩争分期。操作如下：1.收集被骗租证据；2.撰写答辩状，说明被骗租情况，请求分期还款；3.与出租方协商，提出分期还款方案；4.如协商不成，准备
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：下列情况下买卖合同无效：1、由无民事行为能力人订立的；2、由行为人与相对人以虚假的意思表示订立的；3、行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的；4、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您的租赁合同条款来执行，谢谢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
加盟费退还问题，处理方式如下：1.协商退款，与特许人沟通退款事宜，达成一致后签订退款协议。2.诉讼退款，收集相关证据，向法院提起诉讼，要求退还加盟费并赔偿损失，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看合同需注意对方资格、合同形式、条款明确等。根据《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的合同自成立时生效，合同应明确具体，未办理批准手续可能影响合同生效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以报警处理可以投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
上午好，这个情况是有影响的啊
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
