辞退员工怎样赔偿
更新时间：2015-12-02 17:09:12人浏览
问题描述：
员工是4月份入职的，试用期3个月，现在公司因为他的工作能力与目前公司需求不符，要辞退员工，公司怎样赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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余婧怡律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-158-2739-9615
你好，规范的做法是：他不能胜任岗位工作，经培训或调岗也不能胜任的前提下（此处最好留有双方签字的书面文件）提前一个月通知他并且支付一个月工资作为经济补偿金即可。
2015-12-02 16:34:23
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
已经超过半年的入职时间，你们需要额外给他一个月的工资作为经济补偿金，假如没有提前30天通知员工辞退的事情，还需要多给一个月的工资作为代通金
2015-12-02 16:22:21
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