1、国家有没有员工证件外挂到外单位的相关规定?2、如果没有是不是我们单位有证件管理办法,他就违反了《劳动合同法》第39条第二项规定:严重违反用人单位的规章制度。这一条规定?3、证件外挂到外单

更新时间:2015-12-03 11:08:33人浏览
问题描述:
1、国家有没有员工证件外挂到外单位的相关规定?2、如果没有是不是我们单位有证件管理办法,他就违反了《劳动合同法》第39条第二项规定:严重违反用人单位的规章制度。这一条规定?3、证件外挂到外单位是不是也需要跟外单位签订劳动合同,这样的话是不是违反了《劳动合同法》第39条第四项规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的?4、如果员工证件挂靠到外单位期间,给单位资质升级等造成损失的,是不是也违反了《劳动合同法》第三项规定:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的?请律师们给予相关的解答,谢谢。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李海江律师
服务地区-北京北京
您好,可以及时申请仲裁维权
2015-12-03 11:08:33
张永强律师
服务地区-河北石家庄
这是不允许的
2015-12-03 09:19:48
王锡宏律师
服务地区-甘肃兰州
你好,有证据可主张。
2015-12-02 19:37:01
王双春律师
服务地区-河北石家庄
外挂是不允许的
2015-12-02 16:27:09
您好,知道外挂是不允许的,是否违法,如果违法主要是根据什么判断的?
追问 2015-12-02 16:35:09
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