竞业限制协议

更新时间:2010-12-20 15:48:58人浏览
问题描述:
1、在竞业限制协议中约定劳动者辞职后不允许到相同行业中工作的条款是否有效。2、如有效,劳动者遵守保密规定,未给原单位造成直接经济损失,是否还应支付违约金。3、违约金定为劳动者上年收入的1-3倍是否有效。4、竞业限制协议单位要求必须签定,劳动者的选择权如何受保护。5、是否任何行业都可要求员工签定该协议,有无规定。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以约定。咨询劳动局
2010-12-20 15:48:58
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