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提前30天辞职离开就行
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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您好，请问当初您签订就业协议时有没有就专升本做出有关约定
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你好，可以协商，如协商不成可以申请劳动仲裁
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依据你们合同约定处理
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试用期公司以你不稳定为由劝你辞职，并不直接构成违法行为。然而，试用期辞退劳动者需要满足一定的条件，如劳动者不符合录用条件等。如果公司以不稳定为由劝你辞职，并未提
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首先应当看停产期间是否继续为您发放工资或者生活费，其次若单位确实因为生产经营问题导致难以为继可以终止合同但是应当基于补偿根据您的在职年限应当补偿3倍工资。
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