2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位违法解除劳动合同,职工应如何索赔?
核心内容:用人单位在没有跟职工协商,擅自变更职工的工作单位,此举是属于违法的。又因职工与用人单位无法协商成已变更的职工的工作单位,违法解除劳动合同,面对这种情况
解除劳动合同
人浏览
通常情况下,用人单位单方面解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿金,但是按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括:1.劳动者主动提出解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与我解除劳动合同,这样做合法吗?
问:我在公司里是检查员,9月6日下午5:50,我到侧板工序检查,发现侧板拼缝高低,引起焊缝成形不良。当时,我就问胎位长:“这是谁拼的板?”他说是欧某,我让他把人
解除合同
人浏览
关于单方解除合同的问题,也就是合同的法定解除条件主要规定在《合同法》94条,有下列情形之一,当事人可以解除合同(一)不可抗力致使不能实现合同目的(二)期限届满前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同如何赔偿?
单方解除劳动合同如何赔偿?本文主要分析了解除劳动合同赔偿方式以及处理办法,并结合案例分析了解除劳动合同应该如何赔偿?劳动合同作为双方利益的保障,需要双方共同执行
解除劳动合同的补偿
人浏览
具体什么情况呢请详细说明一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前通知解除劳动合同的情形如下:《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向管辖地劳动仲裁委申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁维权。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
"员工泄露公司信息违反保密协议的,应当承担下列责任1、民事责任。违反保密协议首先要承担民事责任。民事责任可分为违约责任和侵权责任。用人单位可以要求员工承担违反保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
只要协议书的内容没有法律所禁止的规定,并且是在双方公平、自愿的情况下达成的,就有法律效力。如果协议中的内容涉及部分法律禁止的规定,也不能完全否定协议书的法律效力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询