个人解除劳动合同
更新时间：2010-12-17 10:19:44人浏览
问题描述：
我和用人单位07年签定一份合同，但是一直没有给我们员工买社保，期间培训费用两万，合同要2012年到期，现在我要解除合同，已经提出辞职一个月了，但是老板拖着还不给我答复，我要采取什么措施？违约金怎样赔偿合理？我如果没解除这里的合同和其他单位签合同，会不会违法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江西南昌
视劳动合同约定的违约赔偿。你在合同期内与其他单位签订合同并且提前终止与原单位合同，属于违约，应当承担违约责任。但国家对劳动者承担赔偿责任的要求是限制性的。
2010-12-17 08:49:49
服务地区-江西南昌
提前一个月通知用人单位可以解除劳动合同。违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。如果没有解除合同与其他单位签合同，造成原用人单位损失的，你和新用人单位承担连带责任
2010-12-16 22:48:18
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