老板推迟工资不发，还冲员工发脾气，让员工不干了结工资走人，按劳动法老板该不该赔员工的一年一个月的工资，
更新时间：2015-11-08 16:01:52人浏览
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你好，老板推迟工资不发，还冲员工发脾气，让员工不干了结工资走人，按劳动法老板该不该赔员工的一年一个月的工资，
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孟翔律师
盟
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若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
2015-11-08 15:33:01
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若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月
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您好不应该，没签劳动合同，可以请求双倍工资
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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上午好，这个情况是可以起诉的啊
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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