我国庆时段结婚,公司给了我13天婚假,现在到了签工资单了,完全没有加班费,我公司10月份的基本工时是144小时,现在工资单上写了6天婚假,上班时间加婚假6天,刚好144小时,其他补贴照常,请

更新时间:2015-11-08 09:55:32人浏览
问题描述:
我国庆时段结婚,公司给了我13天婚假,现在到了签工资单了,完全没有加班费,我公司10月份的基本工时是144小时,现在工资单上写了6天婚假,上班时间加婚假6天,刚好144小时,其他补贴照常,请问,婚假13天是不是全部算考勤,那样就有很多加班
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,和公司协商解决。协商不成可以申请劳动仲裁
2015-11-08 09:55:32
都是劳动仲裁,我就是想知道,公司这样做合法吗?我上网查过,都没有明确说明,都是说不能扣工资,我现在没被扣工资,婚假有没有额外的工资…
追问 2015-11-08 10:07:15
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