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病假工资，企业应如何支付？
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连续工龄不满十年的，为本人工资的百分之五十。
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咨询劳动部门
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仍按原劳动部门的规定
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应当符合劳动法的规定。
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当工伤赔偿协商不成时，除了向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁外，您还可以考虑通过诉讼途径解决。如果劳动仲裁未能满足您的诉求，您可以向当地人民法院提起诉讼，要求法院
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为什么别的单位给你私下里交保险呢？
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需根据具体情况判断。如用人单位违法解除，则需支付赔偿金，依据《劳动合同法》第八十七条，支付标准为经济补偿的二倍，未及时处理将承担法律责任。
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一次性伤残补助金为8个月，工伤医疗补助金为12个月，伤残就业补助金为15个月。具体选择哪种补助需根据实际情况，如已离职可选择一次性领取伤残就业补助金。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以向医保管理中心控告申诉要求限期缴纳，因为不能报销造成损失的，可以向法院起诉要求补偿。
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否，公休与请假不同，不应混为一谈。请假扣除工资，公休不应被影响。若扣除三天工资，可能违反劳动法。建议核实公司规定，必要时咨询劳动部门。
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不足最低缴费年限，需要申请延期缴费五年后再办理领取养老金手续。
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