我在厂里出了工伤厂里不愿意赔钱我该怎么做
更新时间：2015-11-08 11:56:18人浏览
问题描述：
我在厂里出了工伤厂里不愿意赔钱我该怎么做
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上下班途中自己摔伤算工伤吗
大家都知道在上班的时候出来意外受了伤算工伤，在上下班的途中出了交通意外也算工伤，那么在上下班途中自己摔伤算不算呢？下面就让法律快车小编为大家带来上下班途中自己摔
工伤认定范围
人浏览
上班车祸既构成交通事故，又是工伤事故，交通事故赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求工伤赔偿。对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中自己摔伤算工伤吗
当我们毕业之后，都会寻找到自己适合的工作岗位，在工作上，我们每个人都应该注意自己的出行安全，身体健康才是革命的本钱。接下来和法律快车小编一起学习一下，上下班途中
工伤医疗
人浏览
员工没签劳动合同不影响工伤赔偿
劳动法问题咨询：我于两年前进入木材厂打工，进厂时并未签订书面劳动合同。前不久，我在吊车边干活儿被砸伤，现已终身伤残。出院后，我多次找木材厂要求赔偿。可是，木材厂
工伤伤残赔偿
人浏览
申请材料1、填写完整的工伤认定申请表（申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载）；2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。社保基金支付工伤待遇审核需要递交
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动局投诉处理的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果能够证明与用人单位存在劳动关系，劳动者可以直接申请工伤确认；
2、可以考虑先申请劳动仲裁，确认双方存在劳动关系，然后再申请工伤确认这种情况属于工伤，先
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么原因
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
背诵劳动关系协调员简答题的常见方式有：分段记忆、关联记忆、制作思维导图等。选择方式时，可根据个人习惯和题目特点来决定。若题目涉及复杂法律原理，建议深入理解后再背
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集你所说用人单位拒不提供劳动条件的证据后，劳动者可以考虑向劳动监察投诉或申请劳动仲裁进行维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您描述的情况，您面临的是职位和薪酬的变动问题。在中国，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动合同的变更通常需要双方协商一致。如果雇主单方面变更
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您的实际工作天数是23天，而公司只打算支付给您700多元，这可能意味着以下几种情况：
日薪计算：可能是根据您的月薪计算出的日薪，然后再乘以您实际工作的天数
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
