劳动法规定工作时间12小时长期上夜班有何规定

更新时间:2019-03-19 06:45:35人浏览
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劳动法规定工作时间12小时长期上夜班有何规定
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
加班4小时150%工资
2015-11-06 05:06:16
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助193923人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。   本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2019-03-19 06:45:35
债权债务律师团队 咨询我
已帮助66412人 · 响应时间 平均3分钟内
  根据《劳动法》的规定,正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天是否按小时计算工资,这可以协商,只要劳动者愿意、单位愿意即可,但不得低于当地规定的最低工资标准。
2018-05-07 17:26:51
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
具体点吗咨询律师。
2015-11-06 06:48:11
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