私人工厂没签订劳动合同解雇员工可以申请赔偿吗
更新时间：2015-11-06 09:37:09人浏览
问题描述：
你好我想请问一下，我之前所在的一家小的私人企业板厂，上了六个月班企业没有和我和任何一位员工签订劳动合同，现在无缘无故开除我也没有提前和我说只是要我不用去上班了是不是可以要求赔偿呢？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
唐赏律师
盟
服务地区-江苏宿迁·电话-151-6125-5420
你好，未签订劳动合同的你可以要求单位支付双倍工资，单位拒绝赔偿的你可以提起劳动仲裁。
2015-11-05 15:20:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
劳动者与用人单位之间的劳动关系需要以书面的劳动合同为依据，在现实生活中也存在许多未签订劳动合同的情形，这种情况下辞退员工的怎么处理呢？下面就由法律快车小编为大家
劳动争议处理
人浏览
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同辞退员工，也要双倍工资赔偿
30岁的申请人张某于2011年10月16日进入佳联工贸有限公司从事仓管工作，并与该公司签订了为期两个月的试用期合同。两个月后张某转正，其工资为每月1800元。但
劳动合同争议
人浏览
劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
很多劳动者对于不签订劳动合同感到无所谓,觉得只要按时发工资就好,直到发生重大事故,需要用到劳动合同来证明来证明劳动关系时,才后悔莫及。那么，未签订劳动合同被辞退
劳动法
人浏览
1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动合同履行地劳动仲裁部门起诉用人单位请求赔偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，有赔偿的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协商！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：建议亲自到当地律所咨询。律师收费需视具体情况而定。不同案件标的不同，案件所在地区不同都会影响收费。不同地区、不同律师的收费标准有所不同。例如经济发达地
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
赠与协议需要符合以下生效要件才具有效应：1、协议的内容不能违反法律法规的强制性规定；2、协议要表示双方真实的意思；3、赠与协议不存在恶意串通，损害他人合法权利的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：多数业主拖欠物业费通常都有各种理由，比如家中财物被盗、物业维修不及时、房屋尚未装修入住、没有直接签物业服务合同等等，认为不交物业费理所应当，其实这是一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
