央企事业单位改制职工维权

更新时间:2015-11-06 15:12:04人浏览
问题描述:
律师:您好!我是央企事业单位职工,在该单位子公司工作。现该子公司要上市,需对我们身份进行转变,即跟现在的子公司签劳动合同。我们该如何维权?谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
和子公司签订新的劳动合同并未侵犯您的权益,只要待遇工作性质都不低于原工作的标准。请问您还有什么需要咨询或不明白的可以电话咨询
2015-11-06 15:12:04
原来在子公司工作属事业编制,若跟子公司签合同就是企业编制了。且在事业编制的情况下是没有交养老保险的。
追问 2015-11-09 07:55:28
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好,和子公司签合同,必须是待遇工作性质都不能低于原工作的标准。
2015-11-06 10:22:34
原来在子公司工作属事业编制,若跟子公司签合同就是企业编制了。且在事业编制的情况下是没有交养老保险的。
追问 2015-11-09 07:55:37
戴会荣律师
服务地区-云南昆明
待遇工作性质工资标准都不能低于原单位的标准。
2015-11-06 11:04:25
我所属事业单位,后来创建了做民品的公司,同时安排了部分事业编制的人员到该子公司工作。现子公司要上市,进行IPO申报时不能通过,原因为有我们这批所管事业编制员工。现公司大概做法为:所里开会会议纪要承诺保留这批人员事业编制身份,然后跟公司签合同。(事业编制时像养老保险等原都没有,且所里还说若公司开出我们,所里也视同开除)请问律师,这合理吗?我们该如何维权?
追问 2015-11-09 08:23:41
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