短期工是否可赔偿
更新时间：2010-12-06 19:05:39人浏览
问题描述：
本来是谈好是代替休产假的同事做临时工,等同事休完产假回来就离职,走的时候会补偿1个月工资,可是后来又签合同,期限是1年,说只是形式来的,如果休产假的同事回来了,我走的话是否可以赔偿1个月工资.
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，既然公司已经和你签订了为期一年的劳动合同，如果劳动合同没有明确注明解除事由的，有可能涉及违法解除劳动合同，你可以到公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济赔偿金。
2010-12-06 19:05:39
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