劳动局咨询免费法律我在一家超市上班快一年了合同也签了一年但方长实然叫我不要做了我是否要要他们补发完我一年的工资在咨询
更新时间：2015-11-02 15:18:37人浏览
问题描述：
劳动局咨询免费法律我在一家超市上班快一年了合同也签了一年但方长实然叫我不要做了我是否要要他们补发完我一年的工资在咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司无故辞退员工，也不给补偿，可以申请劳动仲裁。1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
毕业生应聘热问"五险一金" 咨询律师答疑
试用期单位不给我上保险，对吗？单位给我上五险时只以最低工资标准做基数，怎么办？3月18日，在北京展览馆举办的一场招聘会上，中国劳动争议网的顾问律师义务提供劳动维
就业分析
人浏览
用人单位与劳动者一个月没有签订劳动合同的话，应该要补签，并且支付劳动者该月工资的双倍。根据《劳动合同法》第十条第二款规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前几天
劳动者是可以提前结束劳动关系的，但需要劳动者提前告知公司并且做好相应的交接工作，也就是我们说的劳动者离职的情况。当然与转正之后相比，试用期离职的要求并没有那么严
劳动法
人浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果你的过错造成公司损失的，公司可以从你工资里扣款，但每月扣款不超过当月工资的百分之二十，且扣款后工资不低于最低工资标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，依法律规定正常离职，且未造成用人单位经济损失，用人单位是必须依法支付劳动者工资的。如劳动者未支付，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
补你两个月的工资就可以了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应当支付给你，不支付可向向劳动监察部门投诉。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职一般没有补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间摔倒骨折不算工伤。一般情况下，员工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看劳动合同的约定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无缘无故拖欠工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您向当地劳动监察投诉维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，在的，先做工亡认定，再来计算金额。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您应聘的是什么岗位？当初公司录用您是否要求您必须持有特种证？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以不去，但一定要有用人单位书面答应不用上班的通知，否则你的权益难以保证。以下是正确的辞职方式，如果你还有那些地方做的不够到位，你可以采取一下补救措施
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
