公司实施绩效考好减少奖金是否合理？

更新时间：2010-12-04 18:36:47人浏览

问题描述：

我是商业单位，原先是按照销售来算奖金的，比如说原先这个月应该拿到手1000元的奖金，现在因为公司准备实施这个考核制度，由店长给员工评分，如果给分在80分，那么1000元的奖金就打8折变成800元，如果是70分就是700元，我想咨询一下这种减少奖金的制度是否合理。

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

赵鸿杨律师

服务地区-上海上海

不负可以劳动仲裁

2010-12-04 18:36:47

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