工厂辞退工人赔偿法
更新时间：2015-10-31 08:58:27人浏览
问题描述：
工厂效益不好辞退工人请问有补偿金吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业解雇员工赔偿标准
现在有些企业，由于收益不好可能会对于一些员工进行解雇，缓解公司的经济压力，那么解雇员工需要提前多久？公司解雇员工不赔偿怎么办？企业解雇员工赔偿标准是怎样的？针对
解雇裁员
人浏览
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退员工补偿标准
解雇裁员
人浏览
公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律规定，用人单位辞退劳动者的，一般经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
12个月平均工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
打工老板不给钱的解决办法有如下几种：1、协商或调解。跟老板协商，或者向劳动纠纷调解委员会申请调解；2、仲裁。向仲裁委提起仲裁；3、起诉。劳动者对仲裁不服的，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：四个月不发工资可以得到补偿：可以要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年辞职工厂还不批，等着被劳动保障部门处罚使用童工本身就是严重的违法行为，你只要与厂方负责人说如果不批准，你就要去劳动保障部门投诉他们。你看他们给不给你批。不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：得了癌症以后是否能够申请低保也是要看实际情况的，如果家庭本身就特别的贫困，收入也是非常的低，还没有子女，那这种情况下是可以去申报低保的，但是也是要经过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
无正当理由扣除工资，不符合法律规定，可以投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一，申请工伤鉴定；二，有工伤保险，申请工伤保险金；三，没有工伤保险，找用人单位要求工伤赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
关于门诊费用不予报销的问题，这可能与具体的医疗保险政策或规定有关。不同地区的医疗保险政策存在差异，可能规定了不同的报销范围和条件。因此，建议详细查阅当地的医疗保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
