员工因微小错误被企业待岗后，企业不再通知员工上岗该如何处理？
更新时间：2008-03-05 19:49:18人浏览
问题描述：
我一个朋友因脾气不太好，与公司领导有点冲突，被公司停岗在家，一直没上班，请问该如何处理比较合适，谢谢。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南长沙
没有法定理由或没有严重违反单位的规章制度是不能被单位以待岗的方式解除劳动合同的，如果被单位违法解除劳动合同，你朋友可依《劳动法》和《劳动合同法》向单位主张经济补偿金。如不能协商解决，建议你朋友向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
2008-03-05 19:49:18
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