恶意欠薪我怎么告他
更新时间:2015-10-26 15:37:08人浏览
问题描述:
2014.3.17号,经朋友介绍我去阿拉尔十一团和我老婆给老板开塔式起重机,干到2014.8.4号停工了,两个人工资五万多元,还欠我35300元,停工后只给了我们两万元,当时说八月底把剩余的钱给我打卡上,到八月底我打电话说没钱,一直拖到现在,我该怎么告他
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条所规定的劳动争议受案范畴。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定,中华人民共和国境内的用人单位与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自劳动合同法实施后,公司无故炒人的,要支付双倍的经常补偿金;拖欠工资的,可由劳动部门责令限期支付,逾期不支付的,由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的,与用人单位协商不成的可以采取以下措施:1、可以到各当地劳动监察大队投诉;2、可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;劳动争议申请仲裁的时效期间为一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有,至今仍停留在民事诉讼。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
keyi
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:脑出血,老板没有责任。公司有救助的义务,但是没有支付医药费的义务。如果员工是在工作期间突发疾病,可认定为工伤。公司有责任。根据相关法律规定,职工有下列
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司推迟发放工资,不一定是违法行为,是否违法,视乎公司推迟发放是否违反相关法律规定。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。被辞退的经济补偿金与未交社保的处罚需要分别处理。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是的,员工离职时单位应该当天结算工资。根据《工资支付暂行规定》,解除或终止劳动合同时,用人单位必须一次付清劳动者工资。如单位拖欠工资,劳动者可向劳动局投诉,维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到赔偿。根据《工伤保险条例》,您在工地受伤属于工伤范畴,有权获得医疗费、停工留薪期工资等赔偿。如单位未及时处理,您可自行申请工伤认定,确保权益不受损害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看是否有劳动合同约定,能否证明对方违约。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询