2位律师解答
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我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
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《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按
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咨询计生部门。
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你好,协商解决,协商不成,申请劳动仲裁
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你好具体情况电话沟通
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可以二次报销,但需满足条件。具体条件依当地政策而定。若涉及复杂情况或疑问,建议咨询当地医保机构。
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