用人单位领导没有书面通知解除劳动合同把解除十几年了我们要求社会保险能行
更新时间:2015-10-20 20:41:40人浏览
问题描述:
用人单位领导没有书面通知解除劳动合同把解除十几年了我们要求社会保险能行
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位违法解除或终止劳动合同
用人单位违法解除或终止劳动合同根据劳动合同法的相关规定,用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形:(1)违反应当协商解除劳动合同的规定而强行解除劳动合同;(2
合同解除和终止
人浏览
公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。法律依据如下:《劳动合同法》第二十九条:用人单位与劳动者应当按照劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除或终止劳动合同的义务
核心内容:《劳动合同法》第五十条第三款规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。这一规定明确了用人单位应当保存劳动合同文本的义务。劳动合
合同新知
人浏览
用人单位解除劳动合同
用人单位与劳动者依法签订的劳动合同受法律保护,非依法定的事由和程序不得解除劳动合同。否则,任何一方违法解除劳动合同将受到法律的制裁。一、用人单位过错性解除劳动合
劳动合同知识
人浏览
劳动者解除合同的条件(1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位;(2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同后社保的处理方式是:一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在对工伤的劳动者解除劳动合同关系时应该将工资待遇在15天内结清,如果工伤被评为伤残等级的应该在解除劳动合同关系时一次性支付应该支付的赔偿款。参照《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
时效一年过了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
在现在的材料中,看出侵犯的法益应当不只一种,应当及时维权处理,庄律师,江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到期就接触。可以说明不续签。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同成立与生效需满足一定条件。具体操作为:1.确认合同双方具备相应民事行为能力;2.确保双方意思表示真实,无欺诈、胁迫等情形;3.合同内容不违反法律、行政法规的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你们的买卖合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
定金一般不可退,除非卖车方违约。依据《中华人民共和国民法典》规定,给付定金方违约时,无权请求返还定金。如卖车方违约,可要求双倍返还定金或赔偿损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以再谈价格。我个人认为由于您交付金额时没有签订合同,双方没有说清楚销售价格,即未对销售合同主要条款,即销售价格达成合意,因此,我认为,买方与卖方并未形成买卖合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
一般可以退费。1、若因机构的原因造成学生无法完成学习计划的情况,学生要求退学、退费,机构须予以退还剩余的费用。2、机构开课前,学生因其他原因申请退费的,依照合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退学费,具体和学校协商。大学(University、College)是实施高等教育的学校的一种,包括综合大学和专科大学、学院,是一种功能独特的组织,是与社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于物业管理范围的事项,需要自行协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有盖章的,对学校没有约束力
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询