我是2012年8月份进单位的,现在是哺乳期合同明年四月到期,公司现在要撤柜,请问公司应该怎么赔偿我

更新时间:2015-10-23 15:28:10人浏览
问题描述:
我是2012年8月份进单位的,现在是哺乳期合同明年四月到期,公司现在要撤柜,请问公司应该怎么赔偿我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。
2015-10-19 20:04:07
石志忠律师
服务地区-江苏南京
理论上讲,公司现在不能和你解除合同,否则,公司得支付工资到你哺乳期满。
2015-10-23 15:28:10
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,一般满一年支付一个月工资。
2015-10-19 19:53:11
我现在是3年2个月,赔偿的工资是南京最低工资还是实发工资?
追问 2015-10-19 19:59:50
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