2015年10月法定工作日
更新时间:2015-10-19 17:33:16人浏览
问题描述:
你好,国庆放假7天,员工15号离职,请问工资怎么计算?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、用人单位没有给职工缴社会保险(含医疗保险和养老保险等五险)是违法的,有权要求补缴,但并没有因此而双倍赔偿的规定。2、无论是经济补偿还是二倍的赔偿,工资的计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年法定产假多少天
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。那么,2021年法定产假多
劳动法
人浏览
产假工资规定如下:第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:1、生育津贴;2、生育的医疗费用;3、计划生育的医疗费用;4、国家和本市
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年法定婚假多少天
结婚后每个人都想拥有一段相对比较空闲的时间去享受新的生活,婚假就可以满足的大家需求,所以婚假是现代社会中大家非常关注的劳动福利之一。下面为你整理了2021年法定
婚姻家庭
人浏览
节假日上班加班费的计算方法:法定节日工作不允许调休,按1:3的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按1:2的比例支付加班费,其它时间加班按1:1.5的比例支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,支付半个月工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议咨询劳动部门。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以具体咨询一下主管单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:法律没有规定,辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣的钱,还要给补偿金。否则就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
腓骨小头骨骨折工伤的评级需根据具体情况由劳动能力鉴定委员会决定,可能为10级。根据《工伤保险条例》,工伤认定及赔偿需依法进行,若处理不当,可能影响您的权益,如医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房贷还完后可以取出公积金。根据《住房公积金管理条例》,房贷还清后,可凭相关材料申请提取公积金。若长期未提取或遇提取障碍,建议咨询公积金中心。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据,申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你这边具体是什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个建议你去找劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询