我在公司工作了10年，今年5月份眼睛不舒服。休了4个月病假，回单位上班的时候，单位领导不让，说已经没有我的岗位了。要求和我协商解除劳动合同，按劳动法赔偿。不然就等我明年6月份合同到期的时候直
更新时间：2015-10-17 22:07:36人浏览
问题描述：
我在公司工作了10年，今年5月份眼睛不舒服。休了4个月病假，回单位上班的时候，单位领导不让，说已经没有我的岗位了。要求和我协商解除劳动合同，按劳动法赔偿。不然就等我明年6月份合同到期的时候直接终止合同。我可以要求公司多赔偿一些吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班4个月未签劳动合同突然被辞退 员工申请仲裁
29日，福建省奋安不绣钢有限公司两名员工向本报投诉，她们在该公司工作了三四个月后被辞退，工作期间没有签订劳动合同。奋安公司相关人员向记者承认他们违法用工。29日
劳动争议案例
人浏览
员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面：即时解除：《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同：1.未按照劳动合同约定提供劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退被孕妇的赔偿
因用人单位违法解除与在孕期、产假期或者哺乳期的女职工的劳动合同，导致该女员工无法享受孕期、产假期及哺乳期的工资待遇，侵害该女员工的合法权益，造成女员工损害的，依
劳动法
人浏览
劳动者提出解除劳动关系，应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出，而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除，是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班4个月未签劳动合同突然被辞退 员工申请仲裁
29日，福建省奋安不绣钢有限公司两名员工向本报投诉，她们在该公司工作了三四个月后被辞退，工作期间没有签订劳动合同。奋安公司相关人员向记者承认他们违法用工。29日
仲裁动态
人浏览
1没有特殊原因解除劳动合同，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同；用人单位选择额外支付劳动者1个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁主张。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同双倍赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资卡可以作为证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系的凭证，除此之外，还有以下凭证：缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
云南职工养老保险缴费基数根据职工工资确定。工资越高，基数越高，但不超过法定上限。若工资低于最低标准，则按最低标准缴纳。若工资异常或缴费争议较大，建议及时咨询专业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班交押金不合法。用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，所以上班要求交押金的行为是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有价值。购买养老保险可以为未来提供稳定的经济保障。但需注意养老保险种类及合同条款，确保权益。若出现收入不稳定或养老需求变化，应及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据劳动法规定，雇主应当为员工缴纳社保。未缴纳社保可能违反劳动法。工资低是否违法需根据当地最低工资标准判断。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位购买养老金对出狱后找工作的人有意义。养老金是未来的保障，有助于应对老年生活。若单位正规且提供养老金，建议参与。若工作不稳定，可咨询专业人士了解个人缴纳养老金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，属于职业病的话可以要求赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，被破辞职导致的失业还是被开除吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
