解除劳动关系与解除劳动合同工伤+级都有一次性医疗补助金吗?由谁支付?
更新时间:2015-10-13 10:22:18人浏览
问题描述:
解除劳动关系与解除劳动合同工伤+级都有一次性医疗补助金吗?由谁支付?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-湖南长沙
您好,如果情况属实,则当然有一次性医疗补助;如果单位为您购买了工伤保险,则此补助金有社保部门发放,否则就由单位支付。同时,单位需支付你一次性就业补助金。
2015-10-13 10:22:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
10级工伤怎么解除劳动关系
俗话说,身体是革命的本钱,只有拥有健康的身体机能,才能更好的工作,一旦员工生病或者受伤,都可能影响工作的正常开展,有些单位只能解除劳动合同。那么10级工伤怎么解
解除劳动关系
人浏览
你好,如果没有工伤保险的话由工伤保险基金来承担,如果没买有保险的话,要有用人单位来全额承担。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
10级工伤可以解除劳动关系吗
对于工伤的发生都是在相应的岗位发生的,但是很多人都不知道这个发生相应的工伤是否是可以解除劳动关系的,当然工伤也是分级明确的。下面就让法律快车小编为大家带来10级
解除劳动关系
人浏览
九级工伤解除劳动关系一次性赔偿多少钱
在某些高危行业,由于行业本身的特殊性,往往容易受伤,在职工发生工伤以后,除了企业要对职工进行相应的赔偿以外,职工也应该对相应的标准有所了解,这样才能确保自身的权
解除劳动关系
人浏览
企业单方解除劳动合同的,向劳动者做经济补偿。赔偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者赔付根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人可以解除劳动合同吗
劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后,当具备一定条件时,因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除。
劳动法
人浏览
工伤赔偿后,不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的,可以继续保留劳动关系,并给予劳动者一定的伤残补助金、伤残津贴等。同时,还要区分工伤受伤程度进行处理:工伤保险条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》有工伤待遇的规定,对工伤人员的治疗期工资应正常发放,用人单位不能也不会克扣工资的。第五章工伤保险待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果情况属实,则当然有一次性医疗补助;如果单位为您购买了工伤保险,则此补助金有社保部门发放,否则就由单位支付。同时,单位需支付你一次性就业补助金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果情况属实,则当然有一次性医疗补助;如果单位为您购买了工伤保险,则此补助金有社保部门发放,否则就由单位支付。同时,单位需支付你一次性就业补助金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议尽快委托律师提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济风险,以免错过最佳时机。如需法律帮助或疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
看单位的具体规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁管辖由劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委负责。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》,若双方分别向两地申请,则由劳动合同履行地仲裁委管辖。如不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,现在方便联系吗?需要了解详细情况 yy
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典下,雇佣关系的常见处理方式包括签订劳务合同、明确双方权责、依法解决纠纷等。选择不同处理方式时需考虑实际情况,如合同可明确双方权益,法律途径可解决纠纷,确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
交通事故工伤需及时申请工伤认定。具体操作为:1.收集事故相关证据;2.向社保行政部门提交工伤认定申请;3.等待认定结果,如认定为工伤,可进行劳动能力鉴定并申请赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您提供的情况,光伏公司在没有与您签订合同的情况下就安装了光伏发电设备,这明显违反了合同法的相关规定。如果您并未同意安装,那么您有权拒绝他们的拆除要求。但具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个可以去当地社保征缴中心投诉要求补缴
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你有没有带证据先去所在地劳动仲裁?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询