我被公司无理由辞退,没有签署合同,我要求立即结清工资和索要赔偿,这正常吗
更新时间:2015-10-11 10:34:16人浏览
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我被公司无理由辞退,没有签署合同,我要求立即结清工资和索要赔偿,这正常吗
3位律师解答
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要求侵权人及工作单位赔偿,并同时申请工伤鉴定。(1)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;(2)、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费
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可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。单位和员工没有签订劳动合同,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。单位在员工入职一个月内
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1、公司未更你签订劳动合同,按劳动合同法的规定,可要求公司支付双倍工资,最长为十一个月。2、由于公司未依法与你签订劳动合同,你可以此为由解除劳动合同,并要求公司
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你可以通过劳动仲裁解决。
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正常,你可以要求结清工资并要求赔藏偿
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代签合同需谨慎。确保有授权或追认,否则后果自负。操作:1.确认授权情况;2.代签时明确双方意愿;3.及时报告并获得追认;4.保留相关证据以备查。
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协商不成,也可诉讼解决
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一般不影响签字的效力。建议直接拍照展示
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