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工伤期间 工资怎么发放
工伤期间工资怎么发放根据国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
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《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就
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根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中受伤并且被认定为工伤了，那么是可以享受相应的工伤保险待遇的，如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险，那么这方面的待遇是
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工伤期间，工资照常发放。
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一般由医院开具医嘱单。
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按工伤工资支付，与工伤之前的工资一致。
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孕期被辞退，常见的处理方式包括要求恢复劳动关系或要求支付双倍经济补偿。具体选择哪种方式，应根据个人情况和实际需求，同时考虑公司的态度和实际情况，选择最有利于自己
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
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您好，及时报警处理
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可能承担相应责任。工人突发疾病死亡，如果与工作有因果关系，根据双方过错承担相应责任。具体处理方式：1.协商，双方就赔偿问题达成一致。2.协商不成，收集证据，通过
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视具体情况确定。供参考
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可以补交养老保险到09年。但需符合一定条件，并遵循相关规定进行操作。从法律角度看，养老保险的补交通常受到一定的时间限制和条件约束。您作为94年在劳动局有编制但未
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