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交通事故小腿骨折怎么赔偿
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工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目
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你好,什么原因受的伤
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需要根据赔偿的证据确定:如医疗费、误工费等单据
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你好!关键在于是如何受伤,若是工伤可依法申请工伤认定,要求单位赔偿残疾赔偿金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等,若有疑问或需法律帮助,欢迎来电详询。
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法律分析:可以向当地劳动部门的劳动监察大队举报,由劳动监察队依法进行处罚。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更
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公司给降工资是典型修改劳动合同的行为,若是企业不经协商单方向宣布降薪,劳动者可以主张未能及时足额支付劳动报酬提出劳动仲裁,因此,最好是需要签署协议。法律依据:《
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法律分析:公司不批准辞职,员工不可以旷工离职。员工可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与
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员工自身原因辞职没有经济赔偿金;公司违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济赔偿标准:劳动者在本单位工作的年限,每
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法律分析:工伤认定是向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,法律依据:《
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