请问我是事业单位的一名在编职工，自从我到这个单位工作就没有享受过国家规定的法定节假日放假，或者按照国家规定给于什么待遇，我以这个理由申请辞职的话，单位是不是要给于补偿，从什么时候算起，按什么标准补偿？
更新时间：2015-10-03 09:43:50人浏览
问题描述：
请问我是事业单位的一名在编职工，自从我到这个单位工作就没有享受过国家规定的法定节假日放假，或者按照国家规定给于什么待遇，我以这个理由申请辞职的话，单位是不是要给于补偿，从什么时候算起，按什么标准补偿？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
史鹏律师
盟
服务地区-湖北十堰·电话-139-7245-9275
你好，如果在国家法定节假日加班，用人单位要向劳动者支付不低于工资的百分之三百的报酬，不过你得提供证据，证明你加班的事实，如果你一直加班，用人单位一直未向你支付加班工资，那么从你与用人单位解除劳动关系之日起一年内，你可以主张权利。
2015-10-03 09:43:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位没有参加工伤保险，职工是否按国家规定享受有关待遇？
根据《工伤保险条例》规定，中华人民共和国境内的各类企业职工和个体工商户的雇工，因工作遭受事故伤害或者患职业病的，均有依照本例的规定享受工伤保险待遇的权利。因此除
工伤保险待遇
人浏览
临时工工伤待遇有哪些，根据法律的规定，用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤，均应由用人单位给予
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是休息时间？职工的休息时间有什么规定？
什么是休息时间？职工的休息时间有什么规定？休息时间是指法律规定劳动者不必进行生产劳动，而由自己自行支配的时间。根据《劳动法》和其他有关法律、法规，劳动者享有休息
工时休假
人浏览
1、单位不发放员工工资，那么是属于拖欠工资的行为，员工可以申请劳动仲裁解除劳动关系并要求单位支付经济补偿。2、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
土地流转国家补偿标准是什么
土地流转是指土地使用权流转。土地使用权流转的含义，是指拥有土地承包经营权的农户将土地经营权（使用权）转让给其他农户或经济组织，即保留承包权，转让使用权。那么，土
房地产法
人浏览
法定节假日加班的，用人单位应当按照正常工资标准的三倍支付工资。即法定节假日每加班一天，需要支付平常三天的工资。例如：平常日工资100元的，法定节假日加班时，每天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工可享受的劳动待遇如下：一、如果存在事实劳动关系，是企业解除劳动关系的，男性未超过60周岁、女性未超过50周岁的，根据《劳动法》，可按工作年限领取每年一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，加班工资是法律规定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果在国家法定节假日加班，用人单位要向劳动者支付不低于工资的百分之三百的报酬，不过你得提供证据，证明你加班的事实，如果你一直加班，用人单位一直未向你支付加
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果在国家法定节假日加班，用人单位要向劳动者支付不低于工资的百分之三百的报酬，不过你得提供证据，证明你加班的事实，如果你一直加班，用人单位一直未向你支付加
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：人去世后社保卡里的钱是不能取出的，但是社保卡里的钱是可以被继承的。相关法律规定参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不合格的。如果员工属于试用期，经过试用期考核，证明不符合本岗位录用条件的，可以解除劳动合同，但是单位必须拿出真实、公正、公平合理的考核依据，是不用给予经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以将社保转回老家参保。需办理社保转移手续，确保权益不受影响。若转移过程中遇到问题，建议咨询当地社保部门。分析：根据我国社保法规定，个人可以因工作、生活等原因将
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，关于社保问题。可以去社保局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，关于社保问题咨询人社局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
幼儿园不发工资可以电话投诉到当地劳动执法监察大队或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，可以通过以下两个途径要求支付工资：1、劳动者可以到当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，无故降薪是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁维权解决。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
