公司要调我到外地工作不去就算我自动离职合理么
更新时间：2015-10-01 17:36:01人浏览
问题描述：
我们公司在去年被现在的公司收购了，现在总公司在山东，我们这里就变成分公司，我们继续留在公司的也没有签订劳动合同，现在在这个公司工作也一年多了，公司最近调我到山东工作，其实就是变相裁员，不去就按自动离职处理。公司平时都压一个月工资不发，现在我们都2个月没发工资了。我就想知道假如公司想变相辞退我，我不去可不可以。他要是辞退我我有什么权利和义务、
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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季伟律师
盟
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公司存在违法情形，变更工作地点属于劳动合同条款的重大变更需要征得劳动者的同意，你可以与单位协商解除合同，同时索要赔偿
2015-10-01 08:22:38
服务地区-江苏连云港
你好，可以不去，继续在原岗位上班，如单位协商解除，应按照在该单位的工作年限，每满一年支付一个月的经济补偿。违法解除的，要双倍支付。
2015-10-01 17:36:01
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你好，可以申请劳动仲裁。
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公司存在违法情形，变更工作地点属于劳动合同条款的重大变更需要征得劳动者的同意，你可以与单位协商解除合同，同时索要赔偿
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这个要看你们双方的劳动合同如何签订，具体欢迎来电详询。
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根据描述，您有权获得经济补偿金。酒店未按照劳动合同提供劳动条件、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费，违反了劳动合同法规定。您可根据工作年限，每满一年获得一个月工资
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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您好，是否因为工作导致的
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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