国庆节不放假且没加班工资怎么算
更新时间：2015-09-30 16:43:16人浏览
问题描述：
国庆节不放假且没加班工资怎么算
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022除夕不放假加班工资怎么算
核心内容：除夕不放假，除了担心赶不上年夜饭，对很多上班族来说，最黯然的事情莫过于千家万户看春晚，自己却在单位加班工作，往年还有国家规定的三倍工资聊作安慰，201
劳动法动态
人浏览
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022中秋国庆加班工资怎么算
2022中秋国庆加班工资怎么算？中秋节放假两天，国庆节放假七天，如果在这九天放假期间上班，那么加班工资，要分清哪天是要支付三倍加班工资，哪天是二倍加班工资，然后
加班费
人浏览
五一假期加班工资怎么算
五一假期加班工资怎么算5月1日至3日加班3天，应得加班工资最少360.45元4月30日和5月4日正常工作，企业可不支付加班工资根据市政府办公厅发布的《上海世博会
加班费
人浏览
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节日休假，应按基本工资300%支付。其他加班按200支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般正常支付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职信补办时，日期一般填写最初提交辞职信的日期。处理方式上，可以选择重新撰写并注明“补办”字样，或在原有辞职信复印件上加盖手印并注明补办日期。选择哪种方式，应根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是工伤同一起事故造成，当然工伤。安徽达宁律师事务
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期被辞退，应：1)立即收集辞退证据；2)咨询专业律师了解权益；3)决定采取协商、投诉或仲裁方式。协商时，可提出继续履行合同等要求；投诉时，需向劳动监察部门提交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应安实际工作时间计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工地工人打架受伤，包工头需视情况采取行动。若仅为轻微伤，包工头可协助调解，敦促当事人达成和解；若伤势较重，应立即报告工地管理方和警方，协助开展调查。同时，包工头
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保个人账户余额不能提取。若返回原籍；或出国定居，注销中国国籍的，可以进行个人账户清算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合纠纷全貌及细节研判用人单位解除劳动合同关系之理由的合法性的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
