我在一家私企上班，国庆节店长却说只补一天假，因为这不是国企不能按法定假日给我们休，请问她的说法合理吗？
更新时间：2015-09-30 11:24:12人浏览
问题描述：
你好，我在一家私企上班，国庆节店长却说只补一天假，因为这不是国企不能按法定假日给我们休，请问她的说法合理吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定假日带薪休假的工资计算
在我们国家每一年都会有许许多多的法定节日，比如清明，端午，中秋以及春节等等，在这些法定的节假日之内，如果公司要求加班是可以得到三倍赔偿的，一般情况下都可以得到法
工资
人浏览
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期法定节假日带薪休假吗
很多时候我们试用期和正式员工的一些享有的权利和履行的义务是不同的。确实会有一点点的不同，但是并不是所有的都是不同的。例如试用期，法定节假日，带薪休假的相关内容。
工资
人浏览
五一、国庆假期加班工资怎么算？
1、"五一"加班工资怎么算“五一”长假加班工资的计算标准是：“五一”是从5月1日至7日，共计7天。其中，1日、2日、3日为法定假日，法定休假日安排劳动者工作的，
加班费
人浏览
《劳动法》50规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资，1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班工资也算工资中的一部分，《工资支付暂行规定》中规定了工资可以用来代缴社会保险费用。劳动法第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地劳动局监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，要求支付加班费
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理且不合法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，向劳动监察部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：大学生如果遭到学校强制实习是可以举报的，也可以到教育局投诉。大学生维权主要指大学生个人或相应的组织，在合法权益受到侵害时，依据我国法律以及政策规定，通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司有正当理由可以调换工作岗位，劳动者如果不同意可以协议解除劳动合同.解除劳动合同可以得到经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如异地工作单位未缴纳工伤保险，发生四级伤残时，单位应承担全部工伤保险待遇，包括伤残补助等。具体赔偿金额需结合个人工资和当地政策确定。如单位不支付相应待遇，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职一个月被无故开除，您有权要求补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位无故解除劳动合同需支付赔偿金，金额为经济补偿标准的二倍。经济补偿基于您的工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
推脱不发生育津贴，能起诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定的情况说明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不提供底薪算违法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
