1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
注册公司的租赁合同和税务登记证的租赁合同,可以不一样。这个没人去比对。但是,租金明显低于市场价的,税务局可以重新认定租金金额,不是完全按照合同约定的租金来征税的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位住房补贴标准
大家都知道,事业单位福利待遇都不错,会有很多经济补贴,对于住房问题,单位会缴纳公积金或者发放住房补贴,那么事业单位住房补贴标准是什么?如何申请住房补贴?针对这几
工资福利
人浏览
事业单位社会保险按《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》:基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
批转关于市区全额差额拨款事业单位新进人员参加基本养老保险的意见的通知
各市、区人民政府,苏州工业园区、苏州高新区管委会;市各委办局(公司),各直属单位:市人事局、财政局、劳动和社会保障局联合制定的《关于市区全额差额拨款事业单位新进
社会保障法规
人浏览
事业单位社会保险按《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》:基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤八级伤残,其工伤赔偿和员工的实际工资无直接关系,是和员工缴纳工伤保险的缴费工资以及当地职工平均工资的标准存在关系的。工伤八级伤残,可在劳动能力鉴定结果出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你的岗位如果涉及到单位保密性工作或商业秘密可以与单位签订协议 单位支付赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
各地规定不一,参见当地具体规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般没有补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入月工作天数;小时工资收入为月工资收入月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、提前一个月辞职老板不批怎么办1、提前一个月辞职老板不批的处理方式如下:(1)劳动者可以与用人单位协商一致,解除劳动合同;(2)劳动者提前三十日以书面形式通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤事故申请认定伤残鉴定及索赔需提供下列资料:(一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(二)工伤职工的居民
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险一般是缴到退休时为止,而男年满六十,女年满五十五,连续工龄满十年的,应该办理退休。养老保险可以累积缴费,因此一般是计算缴费年限,只要退休时累计缴费年限达
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:产假多少天,中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是什么原因受伤的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休假制度,是为保障职工享有休息权而实行的定期休假的制度。各国一般均由劳动法作出规定。中国宪法提出要规定职工休假制度。根据劳动法等规定,现行休假制度包括的内容有:
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询