解除劳动合同时，签订解除劳动关系协议后，自己持有的原劳动合同书是销毁还是交给用工单位
更新时间：2015-09-29 13:47:52人浏览
问题描述：
解除劳动合同时，签订解除劳动关系协议后，自己持有的原劳动合同书是销毁还是交给用工单位
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同解除劳动关系
未签订劳动合同解除劳动关系李小姐与1997年7月25日入某外商投资企业工作，进入该公司工作后李小姐多次要求该公司和其签订劳动合同，但公司以种种理由进行推脱，故李
解除劳动关系
人浏览
中华人民共和国劳动合同法第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系协议
甲方：天门市公路管理局乙方：根据鄂交办〔2002〕57号《关于进一步深化全省公路行业改革的若干意见》文件精神，天门市公路管理局实行全员身份置换。甲方与乙方解除劳
劳动合同知识
人浏览
劳动者解除合同的条件(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位单方解除劳动合同，又分三种：1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同：a、在试用期间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己保存即可。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 详情和单位协商一下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看工作年限
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
可以代书。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
知识产权投诉可通过沟通协商或法律途径解决。如双方能达成一致，可通过撤销投诉快速解决；如无法协商，可寻求专业法律意见，采取相应法律措施。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
法律分析：根据民事诉讼法第二十三条的规定“因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖”。根据该司法解释，在确定网购合同的合同履行地时，首先应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
安全事故责任认定，要根据具体安全事故发生过程当中，没有履行自己应该履行的法定义务，导致安全事故发生的责任主体来进行主要承担。应该受到责任追究的事故中，责任主体主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
根据具体情况判断，若无过错则无需担责。依据《民法典》规定，自愿参加活动受损，其他参加者无故意或重大过失不担责。若同喝酒人已尽到合理注意义务，对方隐瞒病史导致犯病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，收集证据证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：报警解决依法处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若找不到购买衣服的平台，可先尝试联系商家。若商家无法联系或拒绝处理，可拨打12315投诉。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求商家退货、更换或修理商品。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
喝酒打架第二天报警是有效的。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，打架斗殴等违反治安管理行为在6个月内被发现，公安机关都可处理。如不及时报警，可能丧失追究对方责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
