我于2014年6月和一家劳务公司签合同进了一家国企,,今年9月这家国企通知我们不用上班了,说是放假,(今年效益不好)又没生活补偿,合同期到年底,请问我们该怎么维权?

更新时间:2015-09-19 15:13:46人浏览
问题描述:
我于2014年6月和一家劳务公司签合同进了一家国企,,今年9月这家国企通知我们不用上班了,说是放假,(今年效益不好)又没生活补偿,合同期到年底,请问我们该怎么维权?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区-陕西西安
要求经济补偿,由劳务公司另行安排。。。
2015-09-18 17:19:40
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
申请仲裁,、。,、。
2015-09-18 18:37:51
请问张律师,能不能让用人单位给于补偿,比如,满一年的赔偿一个月工资,
追问 2015-09-19 10:40:28
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西西安
由劳务公司另行工。、、、、
2015-09-19 15:13:46
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以申请劳动仲裁的
2015-09-18 17:59:56
白光辉律师
服务地区-陕西西安
由劳务公司另行安排工作
2015-09-18 16:04:48
劳务公司没有其他工作,而且当时是定向进这家国企的
追问 2015-09-18 16:13:39
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